Управление труда и социальной защиты населения администрации города Лермонтова (далее Управление) создается постановлением главы города, является отраслевым органом администрации города.
          

                                                  Основные задачи.

             Основными задачами Управления  являются:

• Осуществление единой государственной политики в области труда и социальной защиты населения на территории города.

• Защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по вопросам труда и социальной защиты.

• Подготовка предложений и осуществление мер по повышению уровня жизни населения, в том числе в области доходов, совершенствованию принципов государственных социальных гарантий применительно к различным категориям и группам населения города.

• Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений, проведение примирительных процедур по разрешению трудовых конфликтов.

• Осуществление государственного управления охраной труда в городе.

• Разработка предложений по улучшению социально-демографической ситуации, по вопросам народонаселения, формированию и использованию трудовых ресурсов.

• Разработка и реализация в пределах своей компетенции городских программ, направленных на реализацию законодательных актов Российской Федерации и Ставропольского, края в области труда и социальной защиты населения.

• Организация пенсионного обеспечения и социального обслуживания населения.

• Организация деятельности государственной службы реабилитации инвалидов на территории города, содействие оказанию протезно-ортопедической помощи населению.

• Организация социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, пожилых граждан и ветеранов, инвалидов и других категорий граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

• Участие в обеспечении функционирования и совершенствования системы социальной зашиты граждан, уволенных с военной службы и членов их семей.
   

Функции.

              Исходя из задач, управление выполняет следующие функции:
 

• Анализирует и контролирует предоставление работающим, в том числе слабозащищенным категориям населения, социальных льгот и компенсационных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативно-правовыми актами на предприятиях,
  в организациях и учреждениях города.

• Анализирует уровень среднемесячной заработной платы по отраслям экономики города, формы и системы оплаты труда работающих, причины задолженности по выплате заработной платы
  на предприятиях всех форм собственности.

• Осуществляет с участием структурных подразделений администрации города расчет прожиточного минимума для различных социально-демографических групп населения и ежемесячно представляет в Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края информацию о соотношении между прожиточным минимумом, среднемесячной заработной платой, среднедушевым денежным доходом и индексом потребительских цен.                       

• Участвует в создании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в подготовке соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями.

• Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, контролирует их выполнение и представляет в Министерство труда и социальной защиты населения края информацию о состоянии этой работы.

• Изучает причины возникновения трудовых споров, участвует в предотвращении и разрешении коллективных трудовых конфликтов.

• Осуществляет посредничество в разрешении индивидуальных трудовых споров.

• Анализирует состояние и тенденции демографического развития, трудовых ресурсов в городе и предоставляет доклад по этим вопросам главе города Лермонтова и Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

• Разрабатывает прогноз социально-экономического развития города в части программ по труду.

• Организует разработку и реализацию программ и мер по созданию и сохранению рабочих мест, регулированию рынка труда, развитию народонаселения, поддержке предприятий, осуществляющих профессиональное обучение (переобучение) кадров для создаваемых (модернизируемых) рабочих мест в соответствии с региональными приоритетами.

• Обеспечивает социальную экспертизу разрабатываемых городских, целевых программ, программ социально-экономического развития региона и иных программных решений в части их влияния на создание и сохранение рабочих мест, оказывает содействие государственным и частным предприятиям в создании специализированных рабочих мест для инвалидов.

• Участвует в реализации мер по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости социально уязвимых групп населения, определяет приоритетные профессии и специальности, овладение которыми дает инвалидам и другим социально уязвимым группам населения наибольшую возможность быть конкурентно способными на рынке труда, контролирует работу по квотированию рабочих мест для инвалидов.

• Организует работу по реализации единой государственной политики в области охраны и условий труда, осуществляет контроль за выполнением 'законодательных и иных нормативных актов по охране труда на предприятиях, учреждениях и в организациях города (далее организациях города).

• Организует разработку соглашений по охране труда в коллективных договорах организаций города, территориальных (отраслевых) программ улучшения условий и охраны труда и контролирует их выполнение, оказывает помощь в формировании совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организациях города.

• Анализирует состояние условий и охраны труда, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты; принимает участие в расследовании групповых несчастных случаев, несчастных случаев с возможным инвалидным исходом и несчастных случаев со смертельным исходом.

• Организует работу по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях города, участвует в оценке соответствия лицензионной деятельности организаций (физических лиц) требованиям охраны труда.

• Осуществляет координацию работы и нормативно-методическое обеспечение служб охраны труда организаций, расположенных на территории города.

• Организует обучение и проверку знаний по охране труда у руководителей и специалистов организаций города независимо от форм собственности, осуществляет контроль за проведением этой работы на предприятиях.

• Готовит ежегодную информацию о состоянии охраны и условий труда в организациях города.

• Организует и осуществляет работу по своевременному и качественному назначению, перерасчету и выплате пенсий, пособий, компенсаций, доплат и других социальных выплат, осуществляет контроль за целевым расходованием государственных средств.

• Организует работу по автоматизации назначения, перерасчета и выплаты пенсий и пособий.

• Организует работу с ответственными представителями "~ предприятий, учреждений и организаций по вопросам обоснованности представления рабочих и служащих к назначению пенсий.

• Проводит разъяснительную работу по принимаемым законодательным актам в области пенсионного обеспечения, используя средства массовой информации.

• Готовит и представляет в отделение пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю в установленные сроки заявки на финансирование выплаты пенсий и отчеты об использовании этих средств.

• Осуществляет контроль за правильной и своевременной выплатой пенсий, пособий, компенсаций (с учетом финансирования)
  и целевым использованием средств на их выплату предприятиям связи (доставочным участкам).

• Изучает и внедряет новые передовые методы и формы работы.

• Ведет кодификацию действующего законодательства.

• Содействует созданию системы социального обслуживания и организации деятельности муниципальных, негосударственных организаций, учреждений, предприятий, осуществляющих социальное обслуживание населения.

• Организует работу по привлечению внебюджетных средств для финансирования программ социальной помощи населению, укрепления материальной базы системы социальной защиты.

• Разрабатывает и реализует программы по социальной защите пенсионеров, ветеранов, инвалидов, семей и других групп населения нуждающихся в социальной поддержке.

• Ведет учет инвалидов и их потребностей в социальной защите и реабилитации.

• Разрабатывает программы по решению проблем инвалидности и инвалидов и реализует их во взаимодействии с органами исполнительной власти города, оказывает помощь общественным объединениям инвалидов в их деятельности.

• Ведет учет потребностей инвалидов города в спецавтотранспорте и других технических средствах реабилитации, оформляет заявки на централизованное снабжение инвалидов реабилитационной техникой, контролирует использование технических средств, выданных инвалидам бесплатно или на льготных условиях, принимает меры по дополнительному обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации за счет городского бюджета и внебюджетных источников.

• Координирует работу учреждений, предприятий, организаций города по реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов.

• Содействует оказанию протезно-ортопедической помощи населению, осуществляет контроль за соблюдением льгот и преимуществ, предоставляемых гражданам при протезировании.

• Обеспечивает во взаимодействии с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края организацию санаторно-курортного лечения инвалидов и иных категорий граждан, имеющих право на бесплатное санаторно-курортное лечение в соответствии с действующим законодательством.

• Содействует созданию и совершенствованию деятельности центров медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов и иных учреждений и организаций, осуществляющих социальную защиту инвалидов, независимо от форм собственности.

• Оказывает содействие учреждениям, осуществляющим на территории города мероприятия по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов.

• Подготавливает и направляет в Правительство Ставропольского края статистические сведения, отчеты, обзоры по вопросам социальной защиты и реабилитации инвалидов на территории города.

• 3.6.1. Разрабатывает мероприятия по реализации государственной политики в области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов, и реализует их во взаимодействии с администрацией города и органами исполнительной власти края.
  3.8.2. Координирует в пределах своей компетентности разработку и реализацию городских программ по улучшению положения пожилых граждан и ветеранов.
  3.8.3. Осуществляет работу по предоставлению льгот и преимуществ реабилитированным жертвам политических репрессий, гражданам, пострадавшим в результате радиационных катастроф, военнослужащим, уволенным в запас и их семьям, ветеранам войны и труда, инвалидам и иным категориям граждан.

• Разрабатывает и контролирует городские программы по улучшению положения семьи, поддержки материнства, отцовства и детства.

• Разрабатывает и осуществляет меры, направленные на создание условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями.

• Осуществляет в пределах своей компетенции реализацию социальных гарантий, установленных для семьи, женщин и детей законодательством Российской Федерации.

• Осуществляет работу по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей.

• Обеспечивает совместно с органами исполнительной власти и негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей-инвалидов, сирот и иных категорий, нуждающихся в социальной защите.

• Обеспечивает защиту прав недееспособных, ограниченно дееспособных и несовершеннолетних в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

• Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по увековечиванию памяти погибших при защите Отечества и сохранению воинских захоронений.

• Обеспечивает организацию социальной поддержки инвалидов военной службы, членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву.

• Принимает участие в разработке проектов бюджета, вносит свои предложения в перспективные и годовые планы экономического и социального развития города, производит расчеты потребности средств на развитие сети социальных учреждений и другие мероприятия по социальной защите населения.

• Подготавливает экономическое обоснование организации различных видов социальной помощи населению.

• Участвует в пределах своей компетенции в подготовке предложений по формированию налоговой политики в отношении предприятий, учреждений и организаций, осуществляющих деятельность, связанную с оказанием населению социальной помощи, а также в отношении социально уязвимых групп населения.

• Привлекает внебюджетные средства для финансирования городских целевых программ по социальной защите населения и укреплению материальной базы государственной системы социальной защиты населения.

• Обеспечивает подготовку и переподготовку, повышение квалификации работников Управления.

• Осуществляет контроль за реализацией и соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по социальным гарантиям, льготам и компенсациям всех категорий и групп населения.

• Рассматривает предложения и заявления граждан, ведет их прием по вопросам, отнесенным к компетенции Управления и принимает соответствующие решения.

Надежда Андреевна

Миловидова

Начальник управления труда и социальной защиты

Контактная информация

357340, г. Лермонтов, ул. Пятигорская 15

тел: 5-37-81